为缓解疫情下员工的就业压力和焦虑情绪，全面提升员工的就业能力，6月
17日下午1：30，公司在环宇楼A203，举办格致讲坛-如何在疫情期间下提
高就业竞争力，公司党委副书记欧阳九根主持。
讲坛主讲人为公司优秀员工，2007届毕业生许炳荣，现任杭州江虹园区管
理有限公司技术总监，招商负责人。讲座开始前，许炳荣分享了自己在母校的学
习经历，感恩母校的培养，接着直奔主题—如何在疫情期间下提高就业竞争力？
首先，在求职过程中最重要的因素—自信，在疫情期间，就业是一个非常具有挑
战的任务，作为应届毕业生需要主动出击去，尝试寻找各种具有潜力的工作，这
样不仅能获得更多就业的机会，也会让同学们以后具有更好的发展。其次，提前
准备好适合自己的简历，优秀的简历是成功就业的钥匙，同学们要需要提前准备
起来，早做计划。提前进入自己想去的领域进行实习，积累经验，丰富自己的简
历，这样才能以后在求职过程中有更好的竞争力。再次，要学会忠诚，谨慎跳槽，
许炳荣结合自身的发展以及身边的真实案例,解释老板为什么喜欢对公司忠诚的
员工。在就业岗位的选择上，应该打开更大的视野，积极拓展自身的就业渠道和
就业岗位，在就业形势比较严峻的情况下，先就业再择业也是不错的选择。最后，
许炳荣对部分同学的简历进行现场指导。
本次讲座,加强了学院与员工之间的联系，通过员工的切身经历引导员工在
求职就业过程中发挥出自优势和特色，提高就业竞争力。金年会金字招牌至上网站将持续关注疫情
期间员工就业需求，创新方式方法，全力做好2020届毕业生就业工作。
